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近日，中共云南省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《云南省工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審條件的通知》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》）。為了便于工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員更好地理解和把握職稱申報(bào)評(píng)審條件的相關(guān)內(nèi)容和要求，云南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)該《評(píng)審條件》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解讀：

問(wèn)：《評(píng)審條件》出臺(tái)的背景是什么？

答

我省現(xiàn)行工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審的政策文件依據(jù)主要是《云南省工藝美術(shù)系列專業(yè)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)》（〔92〕云輕職改字第005號(hào)），該文件制定出臺(tái)以來(lái)，對(duì)規(guī)范工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但由于該文件制定年限較早，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了較大變化，現(xiàn)行工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱制度體系不健全、職稱層級(jí)設(shè)置不完善、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)、評(píng)價(jià)導(dǎo)向不明確等問(wèn)題凸顯，不利于工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍科技創(chuàng)新發(fā)展。為進(jìn)一步發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)在工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中的激勵(lì)導(dǎo)向作用，根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神要求，在增設(shè)正高級(jí)工藝美術(shù)師的基礎(chǔ)上，對(duì)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件進(jìn)行修訂完善。省委宣傳部和省人社廳在認(rèn)真調(diào)研、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、充分咨詢論證的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了本《評(píng)審條件》。

《評(píng)審條件》主要內(nèi)容是什么？

答

本《評(píng)審條件》共有六章16條。

第一章為總則，共3條。主要明確了制定工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件的目的、意義，職稱資格層級(jí)、名稱以及取得資格的效力和用途。

第二章為適用范圍，共1條。主要明確了申報(bào)人員范圍及專業(yè)范圍。

第三章為申報(bào)條件，共2條。主要明確了申報(bào)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)初、中、高級(jí)職稱應(yīng)當(dāng)具備的基本條件及相應(yīng)學(xué)歷、資歷條件。

第四章為評(píng)審條件，共4條。主要明確了評(píng)審工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)系列初、中、高級(jí)職稱應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力水平及業(yè)績(jī)成果等內(nèi)容。在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，根據(jù)不同層級(jí)和類型工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)設(shè)置了相應(yīng)業(yè)績(jī)條件，突出了評(píng)價(jià)的可操作性。

第五章為破格申報(bào)條件，共1條。主要針對(duì)不具備相應(yīng)學(xué)歷和資歷條件，但業(yè)績(jī)突出的工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱的業(yè)績(jī)條件。

第六章為附則，共5條。主要明確了延遲申報(bào)的相關(guān)規(guī)定和非公有制單位人員申報(bào)辦法，對(duì)本《評(píng)審條件》所涉及文件執(zhí)行效力等情況進(jìn)行了說(shuō)明。

《評(píng)審條件》申報(bào)范圍有哪些？

答

《評(píng)審條件》適用于在我省企事業(yè)單位中，直接從事現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和工藝美術(shù)的理論研究、設(shè)計(jì)、制作、科研、教學(xué)、技藝管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、已離退休或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員（不含按規(guī)定批準(zhǔn)延遲退休并在延遲期內(nèi)的人員）均不屬申報(bào)評(píng)審范圍。

《評(píng)審條件》有哪些新的規(guī)定和要求？

答

一是增設(shè)正高級(jí)工藝美術(shù)師。為暢通工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)成長(zhǎng)通道，在工藝美術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)工藝美術(shù)師，并制定完善了正高級(jí)工藝美術(shù)師的申報(bào)評(píng)審條件和破格晉升條件。

二是加強(qiáng)對(duì)工藝美術(shù)人才品德方面的評(píng)價(jià)，把品德放在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審首位，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，?duì)學(xué)術(shù)造假和弄虛作假實(shí)行“零容忍”和“一票否決”制，并視具體情形分別作出了取消申報(bào)資格、撤銷已取得資格或限定年限不得申報(bào)等處理規(guī)定，體現(xiàn)了國(guó)家和我省職稱制度改革意見(jiàn)中“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向。

三是突出評(píng)價(jià)工藝美術(shù)人才業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，破除“四唯”傾向。結(jié)合我省工藝美術(shù)人才職業(yè)特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，對(duì)不同類型的工藝美術(shù)人才分類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：科研人員注重科研成果和學(xué)術(shù)成果等；手工藝人注重獲獎(jiǎng)成果、項(xiàng)目成果、社會(huì)效益和技藝的傳承、發(fā)揚(yáng)；教學(xué)人員注重科研課題成果、指導(dǎo)學(xué)生成果和教學(xué)成果等。

四是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，暢通工藝美術(shù)人員特殊評(píng)審綠色渠道。由于工藝美術(shù)大部分從業(yè)人員的選拔培養(yǎng)主要依靠師徒傳幫帶的形式，但從業(yè)人員的學(xué)歷普遍偏低，致使他們?cè)诼毞Q評(píng)審、項(xiàng)目評(píng)審等方面面臨一些困難和問(wèn)題。《評(píng)審條件》結(jié)合工藝美術(shù)人才特性，明確了業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出工藝美術(shù)人才特殊評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)條件和方式，進(jìn)一步暢通了工藝美術(shù)人才的成長(zhǎng)通道，充分激發(fā)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)我省工藝美術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

不具備規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件人員如何申報(bào)評(píng)審？

答

對(duì)于不具備規(guī)定的資歷和學(xué)歷條件的人員，但業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，符合破格評(píng)審工藝美術(shù)高級(jí)職稱條件的，可按規(guī)定向省特殊人才高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)評(píng)審，具體要求和申報(bào)程序按省人力資源和社會(huì)保障廳年度特殊人才晉升高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)通知執(zhí)行。